“在一家养老险公司实现受托人和账户管理人的双重结合，有助于在实际运营中节约成本和提高效率，更好服务于企业客户。”泰康养老有关负责人称，由于前期计划主体即为后期服务主体，减少了受托人与账户管理人的协商环节，能有效解决初期方案设计与后期服务脱节的现实问题。另外就信息披露的完整性而言，受托人和账户管理人披露的信息整合在一起才能构成全部的信息披露内容，两项资格合而为一的“捆绑模式”可有效提高年金计划运营管理效率，强化受托人的管理主体地位，推进市场向规范化和制度化运作转型。

　　不可否认，随着“银行受托人”的加入和企业年金市场竞争主体的增多，专业养老险公司已经开始重新审视和积极应对新的竞争局面。对朝着综合经营方向发展的保险服务集团而言，多项资格的获取，既有助于稳定既有的客户资源和依托集团优势抢占优质客户资源，又可获得运营效率的提高和管理成本的降低，而竞争的最大收益，是让更多的企业职工获得更高的养老保障，为企业吸引和保留更优质的人力资源。