中国企业年金市场调研报告

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中国企业年金市场调研报告

2006-5-11

来源：太平养老保险公司

作者：佚名

研究背景

2003年底，由太平人寿保险有限公司与全球第二大市场研究公司——益普索中国（Ipsos China）市场研究咨询公司合作的“中国企业年金市场调研”项目正式启动，该项目历时半年，而此间，正值中国企业年金制度发生深刻变革的历史性阶段：

2004年1月6日，《企业年金试行办法》正式颁布，同年5月1日起施行。

2004年2月23日，《企业年金基金管理试行办法》正式颁布，同年5月1日起施行。

2004年6月1日，太平养老保险股份有限公司获准筹建。

2004年8月，《企业年金管理指引》正式出版。

社会各界对于企业年金投入了从未有的关注，也对于我们本次的研究受到了更多的关注和支持，这使得我们的研究对于政府、企业和金融机构也更具有深刻的现实意义。

研究内容

本次研究锁定上海、北京、杭州、宁波、沈阳、大连6个城市，对其中351家企事业单位和224名普通员工进行了研究。对于被访企业，我们采用了定量和定性相结合的研究方法，对企事业单位中福利保障的决策者或主要执行者进行了访问。

定量研究的企业概况

企业数量

百分比

国内企业

255

75.5%

国企

21%

集体

5.6%

私有/民营企业

10.4%

事业单位

20.7%

股份制

17.8%

外资企业

24.6%

外商独资

10.1%

合资企业

12.4%

合作企业

2.1%

总计

338

100%

我们的项目围绕企业年金，主要就以下几个方面的问题进行了深入研究：

		各地企业员工养老及其它福利计划的现状
		当前企业补充养老计划的运作情况
		企业决策者和员工对企业年金的认知
		企业和员工对未来企业年金计划设计、管理、投资和服务的倾向和潜在需求

结论和数据摘要

补充养老/企业年金计划建立倾向:

	约四分之一的企业已经、正在或者着手建立补充养老计划
	绝大部分企业打算建立企业年金计划
	多数员工认为企业年金计划对自己有激励作用

企业年金计划设计

过半的企业认为委托第三方或者与第三方合作设计企业年金计划是可选之举

“简单”是计划设计过程中企业考虑的首要因素企业年金计划的管理模式

2004年2月23日，《企业年金基金管理试行办法》正式颁布，同年5月1日起施行

绝大多数企业可以接受企业年金的信托模式

“可信度高/有保障”是企业选择受托人的首要考虑因素

“安全和稳定”是企业选择投资管理人的首要考虑因素

账户管理：企业的两难境地

托管人的引进有助于企业年金资产安全性的提高

企业年金计划的投资选择

企业和员工分担投资风险是多数企业的倾向

多数企业偏好风险/收益适中的投资品种

重要声明

本报告精要是对本次企业年金市场研究成果的概要性整理，是在科学方法基础上观点的合理整理。我们的研究结果仅供参考，并不代表我们的任何建议。
本报告版权归太平养老保险股份有限公司所有。未获得我们的事先书面授权，任何人不得对本报告进行任何形式的发布、复制。如引用、刊发，需注明出处为“太平养老保险股份有限公司”，且不得对本报告进行有悖原意的删节和修改。