事项，受托人也以书面形式将这一事项通知账户管理人；计划参加人退出计划后，如果该计划参加人加入另一个企业年金计划，则其在本计划中的个人账户可转人该计划中。

3.6 计划参加人在符合下列情况之一时，必须退出本计划：

3.6.1 符合 6.1所规定的享受企业年金待遇支付条件，并申请并申请领取年金待遇支付；

3.6.2 劳动合同期满并且未续签；

3.6.3 劳动合同期未满，但是与本企业解除劳动雇佣关系；

3.6.4 劳动合同期未满而未经企业批准自动离职。

3.7 以前参加过本计划，后因某些原因退出，但是再次加入的职工，其在本计划中应享受的权利和履行的义务不变。

第四章  基金的账户管理

4.1 本计划所募集的企业年金基金实行完全积累，采用个人账户

      方式进行管理；同时建立企业账户用于归集企业缴费部分的未归属权益。

4.2 账户的开立。

由受托人选择账户管理人，账户管理人以本计划所建立的企业基金的名义开立个人账户和企业账户。

4.3 账户的维护与更新。

账户管理人负责个人账户和企业账户的日常维护与更新，包括：

4.3.1 个人缴费进入个人账户的记账；

4.3.2 企业缴费在个人账户间的分配和记账；

4.3.3 每周（日）进行投资运营收益在个人账户间的分配和记账；

4.3.4 企业账户中未归属权益的归集和投资收益分配尾差的处理；

4.3.5 企业年金待遇支付的领取方式；

4.3.6 与受托人、托管人的核对工作；

4.3.7 与个人账户相关的其他资料。

4.4 账户的转移。

4.4.1 计划参加人变动工作单位并且参加新的就业单位的企业年金计划时，该计划参加人在本计划中的个人账户可以转移至其所加入的新就业单位企业年金计划的账户管理人中进行管理。

4.4.2 如果出现以下情况之一；则计划参加人的个人账户可由本计划的账户管理人继续管理，待具备条件时予以转移，或待其本人达到符合 6.1的享受企业年金遇支付条件时领取企业年金个人账户积累额。

4.4.2.1 计划参加人未参加新的就业单位的企业年金计划、新就业单位没有实行企业年金制度、新就业单位的企业年金制度的账户管理系统不健全，或发生其他由于新就业单位的原因而无法转移个人账户的情况的；

4.4.2.2 计划参加人在升学、参军、失业期间；

4.4.2.3 因本企业关、停、并、转而导致本计划终止。

4.5 账户的撤销。

4.5.1 计划参加人在领完其个人账户积累额后，其企业年金个人账户将被撤销；

4.5.2 计划参加人在退休前死亡或在其企业年金个人账户未支付完之前死亡，并且其个人账户余额由指定受益人全部领取或按照《中华人民共和国继承法》的规定由其合法继承人继承的，其个人账户将被撤销。

4.6 在计划参加人对记入其个人账户资产享有支配处分的权利之前，计划参加人不得利用记入其个人账户的资产私自进行交换、转让、抵押、质押等活动。

第五章  计划的缴费

5.1 本计划采取缴费确定型模式，所有缴费记入个人账户。企业年金缴费由企业和职工个人共同缴纳。

5.2 企业缴费。

5.2.1 企业每月缴费的提取比例为本企业上年度职工工资总额的______。

5.2.2 企业根据每个参加人工作年限等情况计算企业为该计划参加人的企业缴费额。

5.2.3 对于工作年限 5年以内、已加入本计划的职工，企业为其提供的企业缴费比例_______。

5.2.4 对于工作年限 5年以上 10年以下、已加人本计划的职工, 企业为其提供的企业缴费比例________。

5.2.5 对于工作年限 10年以上、已加入本计划的职工,企业为其提供的企业缴费比例________。

5.2.6 企业在上年度出现亏损和关、停、并、转等情况下暂时无法履行缴费义务时可以暂停缴费或延期缴费,待企业出现盈利好转的情况下恢复缴费义务或弥补暂停缴费金额。企业暂停缴费或延期缴费的连续期限超过