为规范中央企业企业年金制度的建立，国务院国资委日前下发了《关于中央企业试行企业年金制度有关问题的通知》（以下简称《通知》），《通知》指出，财务合并报表亏损以及未实现国有资本保值增值的企业，企业总部职工暂不得实行企业年金制度，但盈利并实现国有资本保值增值的子企业，可以制订单独的企业年金实施方案，经集团审核同意并报国资委备案后实施。

　　《通知》规定，企业年金缴费水平的确定，原则上要符合人工成本增长低于经济效益增长、人均人工成本增长低于按增加值计算的劳动生产率增长的要求。要统筹处理好企业年金缴费与当期职工工资增长的关系，实行企业年金制度后，企业人工成本的投入产出水平原则上不应降低。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。制度试行初期，职工个人缴纳部分应不低于企业为其缴费部分（不含补偿性缴费）的四分之一，以后年度逐步提高，最终与企业缴费相匹配。企业缴费部分应控制在本企业上年度工资总额的十二分之一以内，其列支渠道按国家有关规定执行。