第一，职业年金今年将在上海进行试点改革，事业单位参与企业年金的建立，必然会为业内带来一块“大蛋糕”。在今年2月29日的国务院常务会议上通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东和重庆5省市掀起展开试点，与事业单位分类改革配套推进。会议指出，事业单位工作人员养老保险制度改革涉及面广，政策性强，必须先行试点，积累经验，积极稳妥地推进。

　　第二，随着中国经济水平的不断发展，将有越来越多的企业有能力为员工办理年金。中国保监会主席吴定富在调研时指出，企业年金保险等业务是保险业做强做大的突破口。企业年金市场取得突破不但对保险业今后十年、二十年的发展产生重大影响，而且还会对中国国民经济未来的健康运行发挥积极作用。

　　第三，企业年金将越来越作为企业综合福利水平的一部分，是企业挽留人才的重要手段和途径。企业年金作为一种新型的补充养老保障制度，不仅可以很大程度弥补未来社保替代率的不足，改善职工退休后的养老生活水平，真正做到老有所养、老有尊严的目的。此外，对于企业更有吸引力的是，企业年金还是一种重要的人力资源制度，可以有效帮助企业享受税优政策，合理降低成本，吸引并挽留人才，提高企业凝聚力。

　　第四，国家可能出台的税收优惠政策，将对年金业务起到激励作用。财税政策和运行机制是年金业务取得突破的突破口。有关专家指出，财税政策和运行机制是企业年金建立与运作规范的核心问题。对企业年金实行优惠的财税政策，将为企业年金市场的发展提供充足的动力。

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　　去年底，保监会2008年保险业重大研究课题出炉，其中保险业税制改革、保险资金运用渠道拓宽、中小保险公司发展路径成为“重头戏”。据业内人士称，保监会将保险业税制改革列为第一位，对于保险机构来讲是重大利好，因为目前保险业税收政策仍然沿用上世纪90年代末的税率，保险业两大税种的税率都比邮电通信、建筑安装等行业高出两个百分点，税率下调有望使保险公司税负减轻，对企业年金业务的发展也是一种促进。