上海市人大首次组织代表开展调研活动的５０篇专题调研报告，近日得到了市政府２２个委办局的反馈。其中企业年金确定了整体移交的原则，市劳动保障局也已制定了本市企业年金清算移交的工作方案，移交前的各项准备工作正在抓紧进行。

　　专题调研报告提出，作为补充养老保险的企业年金的管理，虽有法律约束，但独立性明显缺失。另外，未构建企业年金基金市场化的“受托人、账户管理人、托管人和投资管理人”的“四人管理”模式，从而将企业年金基金运行中的决策、管理、投资、监督互为分离制衡的制约机制，退化为内部的自我封闭、自我循环和自我约束的机制。

　　市劳动保障局答复，市委、市政府对本市企业年金移交工作高度重视，鉴于本市企业年金的实际情况，经过慎重研究，确定了整体移交的原则，组建了一家专业的养老金公司———长江养老保险股份有限公司整体接受本市企业年金管理。目前，该公司正按程序向劳动保障部申请企业年金管理的相应资质。另外，市劳动保障局也已制定了本市企业年金清算移交的工作方案，并正会同市有关部门抓紧进行移交前的各项准备工作。