本报讯 针对泉州、厦门两地企业年金的实行状况，厦门大学调研队先后对工行、农行、劳保等相关单位进行了调查访问，发现目前泉厦两地实行年金制度的企业并不多，大多企业仍持观望态度。

　　今年6月底开始，厦门大学金融系海神（pension）企业年金调研队17名师生，对企业年金在泉州、厦门两地的推广情况进行社会调研。调研结果显示，泉厦两地月薪制度仍占绝大部分。

　　2004年以来，企业年金制度得到业界大力鼓励，以期对养老金体系进行补充，并构建大型投资机构拉动国内投资，预计年金增长率将达到200％。此消息一出，曾吸引了无数专业人士的眼球，但为何时至今日，仍未见年金在泉厦两地经济热区成什么气候呢？

　　分析人士认为，首先，年金的一大重要功能为稳固和吸引人才，而在泉州目前劳动力市场供大于求的情况下，这一动力不足；其次，目前泉州符合大规模资金运作年金的企业仅寥寥数家，可提取资金规模小是年金发展的重要制约瓶颈；再次，我国的税收优惠数额较低且大部分地区（包括泉、厦两地）所得甚少且运作水平不高。

（厦大调研队刘佳）