○ 为企业提供免费投资账户转换权；

　　○ 为企业管理层举办年金投资说明讲座。

　　六•员工加入、调动和离职处理

　　企业需要关注以下几个方面：

　　及时根据企业员工的加入、调动和离职情况，提供变更申请表，更新年金企业和个人账户信息。

　　受托人可以协助企业：

　　○ 提供相关变更申请表格；

　　○ 企业年金服务专员上门接受企业提供的变更申请表；

　　○ 对账户管理人处理流程进行监督，接受企业对处理进程的查询。

　　七.员工领取支付处理

　　企业需要关注以下几个方面：

　　○ 当员工符合领取条件时，通过受托人提出领取申请；

　　○ 不同省市的员工都能实现当地领取。

　　受托人可以协助企业：

　　○ 详细列明各种领取情况企业所需提供的材料，协助企业进行相关材料的准备；

　　○ 提供企业员工多种领取方式，包括一次性领取，终身领取、定期领取等多种领取方式；

　　○ 为企业提供包括当地领取在内的属地化领取服务。

　　受托人作为整个年金运作中的核心人物，承担着相当重大的责任，提供的服务贯穿企业年金建立的始终，而且其选择会影响后续整个企业年金基金计划运作，因此，选择一个实力强、服务好的受托人对企业建立年金计划有“事半功倍”的作用。在受托人的协助下，企业的企业年金计划建立将更加顺利。