6月16日从无锡市劳动保障部门获悉，全市45家被列为首批试行企业年金制度的单位中，到15日已有“红豆集团”等7家大型企业与相关机构签订了三方意向性合同。这标志着无锡市推行企业年金制度迈出了实质性的第一步。

　　“企业年金是企业对职工的一种褒奖。”市劳动和社会保障局养老保险处负责人介绍，企业可对不同职工确定不同的缴费比例与系数，职工退休后所享受的这一待遇也不相同。实施企业年金制度，对职工来说在其基本养老保险之外可多得一份养老金，对企业是提升形象、吸引人才的一大亮点。今年4月，市劳动保障部门启动推广工作，并确认了太平养老保险公司等首批7家企业年金基金管理机构的相关业务资格。日前，全市又有6家机构通过了报备，指导经办机构开展的业务培训也拉开了序幕。

　　太平养老保险公司无锡分部有关人士介绍，该部已与相关单位联合举办了“太平――工行智信企业年金计划推介会”，在锡城首次推出“2+2”企业年金业务管理模式，有61家企业参加了会议。列为全市试点单位的45家企业中，已有“红豆集团”等7家企业签订三方意向性合同。这次推出的“2+2”企业年金业务管理模式，不仅操作简便，能为企业实施年金计划提供便捷周到的服务，更能使中小企业取得小规模基金所不能获得的投资机会，为提高收益水平架设了桥梁。

　　按规定，在无锡地区开展企业年金基金业务，必须经市劳动保障行政部门备案。目前在全市范围内，太平养老保险公司取得了法人受托机构、投资管理人资质，工商银行无锡分行取得了账户管理人和托管人资质。