昨日，重庆市劳动保障局、市财政局、市国税局以及市地税局联合印发了《重庆市企业年金试行办法》。出台该办法，是对企业建立补充养老保险的进一步规范。

　　该办法规定，需同时具备三个条件方可建立企业年金，一是依法参加本市企业职工基本养老保险，且按规定缴纳基本养老保险费；二是具有相应的经济负担能力；三是已建立平等协商机制。制定企业年金方案，应与职工协商，并提交职工大会或职工代表大会审议通过。

　　为鼓励企业为职工建立企业年金，该办法规定，企业缴费在工资总额6%以内的部分可以计入企业经营成本，在企业缴纳所得税前扣除，这一比例较国务院给予养老保险制度改革试点地区的优惠政策还多2个百分点。企业年金由企业和职工共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1／12，企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的1／6。职工个人工资总额高于本企业职工平均工资3倍的，其超过部分不计入企业和职工本人的缴费基数。

　　企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。职工转移劳动关系时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工退休后，可从本人企业年金个人账户一次性或定期领取企业年金，领取标准根据职工企业年金个人账户累积额确定。遇到特殊困难时，可提前支取部分企业年金。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额，由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。