企业年金被视为我国社会养老保险体系的第二支柱。12月22日，江阴苏龙发电有限公司与招商银行、中国人寿签定相关合作协议，成为我市第一家实行企业年金制度的企业。业内人士表示，苏龙发电签下第一单年金，不仅体现了对员工的关爱，更将对本地企业建立完善的职工养老保险制度起到积极的示范效应。

　　目前，我市各行业缴纳基本养老保险已经形成了良好的氛围，逐渐编织起了一张覆盖全社会的“保障网”。不过，由于工作与退休前后的待遇落差较大，很多员工对退休生活仍有后顾之忧。在人口老龄化问题日益突出的背景下，员工对基本养老保险之后再增补充养老保险的“双保险”制度更加关注、更加期待。据介绍，在西方发达国家，除了职工基本养老保险制度外，还以企业年金作为一项补充养老保险制度，形成了“网外有网”的保障体系。近两年，企业年金制度在我国已开始起步。此次苏龙发电签下我市首单企业年金后，招商银行和中国人寿将介入年金的管理和运作，实现保值、增值。苏龙公司员工退休后，不仅能逐月领取来自基本养老保险制度下的退休金，还将获得一笔在工作时逐年累积起来的企业年金和相关收益。双重待遇保障，将大大提高员工退休后的“幸福指数”。劳动和社会保障局负责人表示，苏龙公司跨出企业年金第一步后，不仅能形成“稳定富有凝聚力”的企业文化，又将对其他企业产生示范效应。就全社会而言，不断完善的养老保险制度，将对人才产生吸引力，推动我市从人口大市向人力资源强市转变。