工行广西分行于近日在广西全区启动企业年金计划。

据了解，该行企业年金计划有如下三个主要特点：一是参加和退出遵循自愿原则。与社会基本养老的强制性、统一性相比，该行为职工建立企业年金所遵循的是自愿原则。职工在符合参加该行企业年金计划的前提条件下，可以自愿选择参加和退出。

二是保障先行，兼顾激励。企业年金是在职工参加基本养老保险的基础上，单位为职工建立的补充性养老金。它可以为职工提供一定程度的退休收入保障，是一种新的养老金积累方式，有助于提高员工退休后的生活待遇水平。

三是企业缴费分配归属比例与行龄挂钩。该行企业年金单位缴费部分分配完成后，归属个人比例受职工行龄限制。就是说，在该行工作时间长，归属比例就高。这种制度设计体现了该行企业年金的长期激励作用，有助于增加全行职工凝聚力，吸引和留住核心人才。