政府、机构热情倡导，企业态度相对冷淡

        “佛山年金市场前景很广阔，现状却不尽如人意。”这是多家市内保险公司在开拓年金业务时的共同感受。记者日前调查发现，虽然《企业年金试行办法》试行已有3年，但不少佛山企业对于年金制度仍在观望，年金市场呈现 “两热一冷”状态。

　　买年金不如发奖金？

　　近年来，市劳动部门通过座谈会、转发文等多种方式向企业推介企业年金制度，并于去年底举办了首届企业年金论坛。而银行、保险等金融机构也积极响应，国寿、平安人寿、太平人寿等各大保险公司纷纷在今年推出企业年金计划，力挺佛山年金市场。

　　与政府和金融机构的热情相比，本地企业的反应却比较冷淡。在近期举办的几场年金推介活动上，不少受邀企业都“懒得”出席或提前退场，有的甚至派出临时人员前来“顶班”。

　　当记者询问现场企业对年金的看法时，多数企业表示“搞不懂”、“没考虑”，部分企业则仍处于观望阶段，希望本市有成功案例后再行考虑。一位本地机械厂的负责人接受采访时说，企业目前已经具备建立年金的实力，但不少员工认为，建立年金成本高，短期又看不到收益，不如把钱直接发到员工手里更实惠。

　　税优政策动力不足？

　　有数据显示，去年佛山仅有一家企业建立了企业年金计划并被批准备案，而今年有3至4家申请备案。年金市场的“慢热”，除企业认识不到位以外，办理流程的复杂、政策优惠力度不够也是重要因素。

　　据了解，企业年金的专业化程度非常高，涉及受托管理、委托管理、账户管理、投资管理等四方面的合同以及各类计算公式，而一份企业年金的签单往往需要经过招投标、职工代表大会等诸多程序和多方协调，签单周期非常长。这种复杂的流程成为不少民营企业迈入年金“门槛”的绊脚石。

　　在设立企业年金的企业享受税收优惠方面，广东可列入成本比例是4%，即企业建立年金时，可享受上一年度实发工资总额4%的税收优惠。而苏、浙两省的税优都超过12%，内地一些省份的优惠比例亦高过广东。佛山一家房地产企业负责人表示，在企业看来，这个税收优惠度仍然太低，无法促动企业去花大力气搞企业年金。

　　年金市场仍然“有仗可打”

　　尽管佛山年金市场的现状不尽如人意，但各家金融机构仍看好这一市场的发展前景。“年金市场还未开拓，说明这一块还大有可为、有仗可打。”市内一家大型保险公司负责人认为，大量企业的聚集和雄厚的经济实力，都是佛山发展企业年金的“先天”优势。随着企业对年金认识的加深和政府配套政策到位，企业年金应该比传统的商业补充养老险更受欢迎。

　　据了解，国家劳动保障部今年正式确定广东为企业年金试点省份，业内由此推测，政府关于企业年金的各项政策有望进一步完善。为了加紧抢占这一市场，佛山各大金融机构已相继有所动作：平安人寿已于上月正式挂牌设立养老险佛山支公司，泰康人寿和太平人寿明确表示将企业年金视为今年的重点业务。国寿近期也频频举行年金推介会，并推出专门针对中小企业的年金计划。