烦心事儿

　　孙某是一家国有企业的劳资主管，最近单位的一些同事常向他问起有关企业年金的事，但是，孙某对企业年金的政策也是一知半解，他想了解什么是企业年金，有什么用？什么样的单位可以建立企业年金？企业年金如何缴费？

　　政策解答

　　企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，属于企业内部的一种福利制度。

　　企业年金有什么好处？

　　企业年金可提高员工退休后的生活水平。比如员工若采取基本养老方式，退休后只能达到社会收入的平均水平，若靠年轻就业时增大储蓄额度作为养老方式，将使就业期间的生活质量下降。如果建立企业年金，则能减轻员工在职时的养老负担，又能为退休生活增添保障。

　　打个比喻来说，如果将社会统筹养老保险和个人储蓄作为未来养老的两条“腿”，企业年金，可谓未来企业职工养老的“金柺杖”。

　　什么条件可建企业年金？

　　企业为职工办企业年金，需备仨条件：首先是企业已参加基本养老保险并履行缴费义务；其次是企业自身具备经济负担能力；第三，由于最终的年金计划需要通过职工代表大会讨论通过，并报送劳动和社会保障部门，因此企业还需建立集体协商机制。

　　企业年金怎么缴费？

　　企业年金所需费用由企业和职工共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家规定执行；职工个人缴费可由企业从职工个人工资中代扣。

　　企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。

　　也就是说，企业缴费每年不超过一个月的职工工资总额，企业和职工个人缴费合计不超过两个月。

　　退休后怎样领取呢？

　　职工在达到国家规定的退休年龄时，可从本人所在企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金；职工未达到国家规定退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金；出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

　　职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可随同转移；职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理；职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

　　作者:夏雨