9月19日下午，由大连市国有资产委员会与全球领先的咨询、外包和投资服务供应商美世公司联合举办的“企业股权激励与企业年金研讨会”在日航酒店隆重召开。美世亚洲区高管和股权激励业务总监郑伟博士、美世养老金及员工福利咨询北方区总监冯元石先生分别作了有关企业股权激励和企业年金的演讲。来自大连国有企业、外资企业、上市公司的50多家企业的100多名高级管理人员参加了研讨会，并就企业股权激励与企业年金问题展开了热烈的讨论和交流。

　　股权激励作为一种有效的吸引、激励和挽留关键员工的工具，已被世界各大公司所采用，国内不少上市企业也在不断地探索，试图建立符合企业自身发展要求的股权激励机制。美世提醒企业在实施股权激励计划设计时，要从整体薪酬、业绩、相关法律、法规与政策和公司治理进行思考，让与会者获益匪浅。

　　企业年金即企业补充养老保险，是指在政府强制实施的基本养老保险制度之外，企业根据自身的经济实力和经营状况，为员工提供一定程度退休收入保障的福利制度。美世提醒，企业年金制度应着眼长远，在企业和员工之间建立长期紧密的联系，鼓励竞争、追求效率，形成双向激励，同时注意规避年金管理中的种种风险，以便更好地为企业和员工服务。