日前记者获悉，我市已有两家企业建立了企业年金。“建立企业年金，不仅能提高企业对职工的凝聚力并有利于长远发展，而且职工退休后可以领到两份养老金。”那么，能让企业和职工双赢的企业年金究竟是什么概念呢？记者就此采访了我市惟一一家有资质开展企业年金业务的保险公司——太平人寿阜新中心支公司的经理陈东风及相关工作人员。

　　据陈经理介绍，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是企业员工福利制度的主要组成部分，建立企业年金的单位可依法享受政府减免税收优惠政策。２００３年１１月，全国企业年金的试点工作正式在辽宁省启动，太平人寿作为惟一一家保险公司参与了这次试点。太平人寿阜新中心支公司从年初开始开展业务，得到了市委市政府的高度重视，市委常委、常务副市长曹元曾多次过问企业年金的事情，并责成市政府金融办从中进行协调。截至目前，在劳动部门的积极帮助下，已经有两家企业建立了企业年金。

　　一些经济发达国家通过建立企业年金制度，发展企业年金市场，成功地实现了退休人员养老金的增加，化解了老龄化带来的危机。为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系，我国也在进行探索。劳动和社会保障部根据《劳动法》和国务院的有关规定，制定了《企业年金试行办法》。该《办法》已于２００４年５月１日起施行。《办法》中指出，依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力、已建立集体协商机制的企业可以建立企业年金。

　　太平人寿阜新中心支公司具体负责企业年金业务的工作人员就企业年金的一些细节向记者做了介绍。

　　企业年金的缴费方式：企业年金是企业和个人共同缴费。企业缴费不能超过本企业上一年度工资总额的十二分之一，企业和个人缴费总和不能超过本企业上一年度工资总额的六分之一。如果企业想多承担一部分缴费，经职代会通过并在劳动部门备案也可以，但是总和仍不能超过上一年度工资总额的十二分之一。建立企业年金之后，企业的每一位职工都会有一个年金帐户，职工可以随时查询帐户余额及企业年金基金投资运营情况。

　　离职职工企业年金的处理：建立企业年金的企业职工变动工作单位时，企业年金帐户资金可以随同转移。如果新单位没有企业年金，个人帐户仍由原单位保管，但是不再续缴费用。

　　企业年金的领取方式：企业年金不能提前支取，只有在出国定居、死亡、退休这三种情况下可以支取。职工退休后领取企业年金方式比较灵活，可以一次性领取也可以分期领取。