昨天，记者获悉，今后凡经劳动部门备案无异议的年金方案，企业缴纳部分可按省有关规定，准予税前列支。

　　据介绍，我市为了鼓励企业建立企业年金制度（即补充养老保险），在税收方面给予了极大的优惠政策。按照江苏省税务部门规定：企业提取并上交的补充养老保险、医疗保险准予税前扣除，具体标准为补充养老保险企业职工一个半月的平均工资额度。企业年金缴费填报《企业年金年度交费审核备案表》，将报送劳动保障行政部门审核备案，经审核备案后提交税务部门，作为税前扣除的依据。

　　劳动部门相关负责人强调，企业年金作为企业薪酬体系的一部分，把本来属于眼前的收入延期到未来支付，改变了传统的只注重短期效益的薪酬体系。“累积的企业年金对员工的吸引力超过短期高薪。即便员工跳槽后可以得到比原企业更高的薪水，但是在‘炒’老板同时，也顺带‘炒’掉自己的年金。因此，企业年金不仅可以免税，而且是锁住人才的‘金手铐’”。