我们规定2005年8月份之前为职工买商业保险在去年年底前清理规范，具体规范纳入企业年金。135号文件出台之后没有经过国资委批准自己建立的商业保险要清退，商业保险不太好确定，有一些在财务政策上未必非常合规，我们主张搞年金政策。共同把这样的工作搞好。我们最定为了提高审核效率中央企业，特别是人力资源部的同志和财务部的，先和国资委沟通再上职代会。有一些条款我们不能同意。有一些政治文件回去之后人力资源感到很为难，没有办法给老总和职代会的交代。为了更好地提高效率，我们做了一定的规定，希望先沟通，再给我们报正式方案，我们很快就批下来，实践证明我们这个办法是很有效，在春季以前中央的进展是非常快的。

　　我想对年金是新的事物，进展有起步阶段，我认为还有很多问题，如果不解决不利于年金发展，还有几个问题解决好，加大对企业年金的宣传提高他的认识。国有企业而言，企业的高管和职工未必对企业年金都非常了解，为了推动这样的工作，应该要加强学习宣传，社会舆论也要加强宣传，对年金好多问题值得探讨，如果不统一不利于年金发展。

　　第二个年金要专业化、市场化运营是国际化的发展趋势，有一些中央企业在香港，我们不反对20号令中央企业年金比收储多也是其中之一，我们主张专业化运营，理由大家讲的很多，如果企业理事会做受托，责任非常大，工作量非常繁杂，但是没有利益。只有责任没有利益，如果想在年金中还想买点车，发点奖金非倒霉不可。责任非常大。

　　我想企业自己的钱自己看着，实际上未必，政府管理的到位，随着资本市场不断成熟，可能还是专业化比较好，我们也希望专业经营机构称诚信经营这样的方式保证年金经营的增值，怎么运营是有问题的，恐怕大家要共同探讨，我希望政府要出台一个相关的规定，恐怕也应该有所要求，不应该互相压榨，把整个年金市场搞坏，我们希望年金市场建立和发展需要政府部门和各部门配合，年金税收优惠政策的配合，如果不配套我认为企业和职工是有后顾之忧的，年金不可能正常发展。讲的不一定对，错的希望大家批评指正，耽误大家时间了，谢谢。