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在美国，大多数的金融/财务顾问认为，人们大约需要退休前收入的70%来维持一个合适的、退休后的生活标准。如果你退休前拥有美国人的平均收入，则你的社会养老保险支付给你的退休金将仅相当于你退休前收入的大约40%。你将需要你的企业年金或储蓄与投资来补充。
美国人的个人退休储蓄与投资主要分两类：一是以退休养老为目的“退休储蓄账户”，这是一种特殊的储蓄存款，它要求你在工作期间从工薪中提取存入一种叫IRA（个人退休账户）的专户，可延迟纳税，但该账户存款只能在你年老时方可动用；二是以家庭或个人为投资主体，向商业保险公司定期缴纳保费来购买人寿保险或养老保险，这叫保险投资。
由于美国国民收入水平高，人均GDP达4万多美元，再加上保险市场极其发达，因此，美国人购买商业保险来养老也是极流行的投资方式。
2003年美国人养老保障支付结构表
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2003年统计 |
总额（亿美元） |
占比（%） |
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退休养老总保障 |
114390 |
100.0 |
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（1）社会养老（公共福利） |
29260 |
25.6 |
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州地政府 |
19670 |
（17.2） |
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联邦政府 |
9590 |
（8.4） |
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（2）企业年金（补充养老） |
39610 |
34.6 |
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（3）个人储蓄与投资 |
45530 |
39.8 |
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退休储蓄 |
29790 |
（26.0） |
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私人投保 |
15740 |
（13.8） |
从美国人的养老供给结构来看，企业年金与个人退休计划占大头，二者合计占据了美国人养老支付比例的74%，也就是说，企业和个人承担了美国人养老负担的3/4。相反，政府承担养老的负荷只占全社会的1/4，即25%。这就是“三条腿”的美国人养老保障体系！
由此可见，企业是美国人养老的主要支柱和坚强后盾！当然，不同的企业给予雇员的福利待遇是有较大差别的，因此，对于雇员而言，找一个好企业，就等于有了一个终身依靠——无忧愁的养老保障！ | 
