“能够开展细致入微并有针对性的上门服务，是保险业较其他金融同业在开展年金业务上的一项突出优势。”太平养老保险股份有限公司总经理杨帆称。

　　“同质化”会导致“价格战”

　　据相关信息披露，国家劳动和社会保障部启动的第二批管理机构资格认定中，明确表示“出于优化资源配置,便于机构发展”之考虑,不再接受单一的受托人或账户管理人申请，而为了简化程序,一个机构申请多个企业年金基金管理资格的,可只报送一套申报材料。从多家保险机构的资格申请情况来看，并不满足于“双资格”。

　　“从受托管理人和投资管理人这两项资格来看，我们已经操作得比较成熟，相比之下，银行以托管和账户管理为特长，而受托管理和投资管理显然成为其短项，假如市场主体在竞争中居于劣势，不排除运用非正常手段夺取市场的现象。”

　　在杨帆看来，如果各个机构趋于同质化，则缺乏合作的基础，结果大家在相同的业务上竞争，最终只能寻求降价的出路，同质化的直接结果就是价格的竞争。

　　“我们的战略定位是希望市场有序竞争和有序发展，各资格主体发挥自身优势。”杨帆称，虽然企业年金是一个周期长、相对稳定的业务，但要赢得客户的最终认同，真正较量的还是专业化的服务和投资业务，“毕竟这个市场最终还是一个自由的市场。”