拟认定20家机构，其中法人受托机构六家，账户管理人五家，托管人四家，投资管理人五家

　　劳动和社会保障部（下称劳动保障部）将于9月18日开始受理企业年金基金管理机构资格申请。这是继2005年以来，劳动保障部第二次受理该项资格的申请。

　　据确切消息，此次劳动保障部拟认定的机构数量为20家左右，其中法人受托机构六家左右，账户管理人五家左右，托管人四家左右，投资管理人五家左右。

　　年金变迁

　　2004年，劳动保障部颁布《企业年金试行办法》（20号文）和《企业年金基金管理试行办法》（23号文）。以此为界，各地社会保险经办机构不再接收新的企业年金计划；新建立的企业年金计划，要由具备企业年金基金管理资格的机构管理运营；以前由社保经办机构管理的企业年金，当与政府有关部门脱钩，实行市场化运作。据此，劳动保障部2005年认定了37家企业年金基金管理机构的资格，意味着企业年金市场化运营的正式启动。

　　根据20号文和23号文要求，企业年金采用信托模式，管理中须明确受托人、托管人、投资管理人和账户管理人四种角色，旨在分散年金管理、运营的职责和风险。而在以往，各地年金中心事实上集上述多种角色为一身。

　　对于申请基金管理资格的机构，劳动保障部提出了一个特别的要求，即其组织机构、人员配备、内部管理、工作流程、技术系统支持和信息管理方面，必须建立风险隔离制度，确保委托人和受益人合法权益。

　　根据劳动保障部的统计，截止到2006年底，全国有2.4万多家企业建立了企业年金，参加年金制度的人数达到964万人。2006年底，企业年金的总额约达到910亿元人民币的规模；其中，2005年以后按照新规则进行管理的企业年金计划不到200亿元的规模。这意味着，尚有700亿元左右的企业年金没有完全交予管理机构运营。